为进一步加强青年教师队伍建设、助推“学科质量年”，3月15日下午，学校人事部以“青年教师发展指导”为主题组织人事干部沙龙第三期活动。法学院副院长朴文丹受邀做主题报告，来自全校教学科研单位的人事干部及人事部工作人员30余人参加活动，活动由人事部副部长李伟主持。
法学院副院长朴文丹以“助力青年教师成长——法学院的探索”为主题进行了分享。她表示，学院尽心提供良好服务，帮助新教师尽快熟悉人事管理制度，明确工作任务和发展目标，合理规划工作，努力让教师在“舒心”“暖心”的工作环境中“定心”工作。学院围绕青年教师发展需求组织丰富多彩的活动，在教学能力提升方面，举办学科内部、学科之间以及全国性的教学交流活动，通过听课、“传帮带”、教学午餐沙龙、公益性全国法学教育师资研修班、师生交流等系列活动，营造活跃的教学讨论氛围，拓宽教师视野，提升教师教学能力；在科研能力提升方面，设立学术出版平台，重点考虑青年教师的出版申请；设立院设科研项目，为青年教师持续申报课题提供预研经费；支持青年教师自发组织“法学院青年教师学术工作坊”，研讨拟发表论文；创办“学术规划的经验与方法”系列科研沙龙，邀请学术大咖传授科研心得；组织“法学+”跨学科沙龙，促进学科交叉与合作。
分享环节结束后，与会人员围绕青年教师成长、人才培养及人事干部自身成长等话题进行了深入交流。