2017年春季学期，雷火电竞官网在线社会法论坛依托“劳动法与社会保障法专题”课程，举办了四次讲座。围绕创新企业的人力资本、《劳动合同法》的修改、社会保障法的价值取向，以及社会保险的信息不对称问题，邀请学界和实务界嘉宾开讲，师生积极点评和讨论，取得了良好的学术效果。
第46期：“创新企业的治理秩序：人力资本视角的考察”
2017年4月19日晚，北大社会法论坛系列讲座第46期《创新企业的治理秩序：人力资本视角的考察》成功举办。本次讲座的主讲人是雷火电竞官网在线-哥伦比亚大学联合培养博士研究生陆华强，雷火电竞官网在线教授叶静漪担任评议人，雷火电竞官网在线助理教授阎天担任主持人。
陆华强博士首先界定了他研究的创新企业——非上市公众公司及闭锁公司中的部分具有创新潜质的企业。陆华强博士认为，在创新企业中，人力资本具有不可替代性。创新企业中的议事规则不如上市公司完整，其内部法秩序的彰显和弘扬非常重要。创新企业中有四种人力资本：雇员、经理人、外部顾问和企业家，这四种人力资本可能混同，也可以互相转换。人力资本具有两大特性——具有人身依附性、难以估值（只能事后测量并追溯调整），而且不能库存、不能变现。陆华强博士以久其软件收购华夏电通为例，体现出人力资本及人力资本衍生品的价值，以及人力资本难以估值和单独交割的性质。
陆华强博士继而介绍了在天使投资阶段、风险投资阶段、私募投资阶段，人力资本逐渐物化为可以在法律上识别、可以在会计上计量的资产（专利、商标、软件著作权）。公司起到了测量企业家才能、交割企业家才能的作用。陆华强博士继而指出，企业家成为创新公司设立和存续的逻辑起点，资本家不再是创新企业的逻辑起点。创新公司是亦企业家为逻辑起点（中心签约人），以人力资本为基础的一系列不完全合约的有机联结。公司是低成本聚合社会资本、低成本占有财富、有效化解责任的工具。
在点评互动阶段，叶静漪老师结合双创企业的特性以及创业企业如何保护劳动者，阎天老师结合劳动法未能涉及的劳动合约、企业内部的分工和秩序，对讲座进行了精彩的点评。
前来聆听讲座的同学们踊跃提问，陆华强博士进行了细致的解答。讲座最终在热烈的氛围中圆满落下帷幕。
第47期：“《劳动合同法》修改中的问题——以上海的司法实践为例”
2017年5月22日，由雷火电竞官网在线劳动法与社会保障法研究所主办的“北大社会法论坛暨2016-2017年度（第九届）权亚劳动法征文奖学金颁奖仪式”于雷火电竞官网在线凯原楼303会议室举办。本次论坛邀请到权亚律师事务所律师唐启盛担任主讲人，权亚律师事务所高级合伙人、劳动法暨知识产权法业务部门负责人万以娴博士和我院劳动法与社会保障法研究所名誉所长贾俊玲教授、所长叶静漪教授担任评议人，副所长叶姗副教授担任主持人。
第一个环节由唐启盛律师进行了题为“《劳动合同法》修改中的问题——以上海的司法实践为例”的专题讲座。唐律师按照从法律文本到学术理论、从现实问题到修法建议的线索展开，介绍了《劳动合同法草案》修改稿的主要内容和围绕着《劳动合同法》修订问题的学术争议；然后从企业和雇员两个维度介绍了《劳动合同法》存在的问题及修法建议，即过度限制企业解雇权和过于放任雇员的辞职自由，以及《劳动合同法》应对企业分类管理和雇员分层对待，从而实现企业和雇员之间权利义务分配和权益保护的平衡。唐律师结合自身实务经验，运用多个案例详细剖解实践中企业行使解雇权面临的困难和雇员辞职自由带来的问题，开拓了大家的理论学习和实践工作视野，令大家感触颇深、受益良多。
进入评议环节，首先由万律师进行了总结。她从实务出发，回应了唐律师提出的《劳动合同法》存在的问题，表达了对《劳动合同法》修改以适应时代发展、解决现实问题的期望，同时耐心解答了同学们提出有关劳动法的实践问题。
其后贾俊玲教授表达了对唐律师讲座内容的高度赞扬和认同。同时，贾老师启发我们要思考每一部法律出台的时代背景和每一次修法的社会原因，正视法律执行中出现的问题，端正对立法和修法的态度。
接着叶静漪教授回顾了权亚劳动法征文奖学金设立的历史，高度赞扬了万律师和唐律师的职业良知和法律素养，认为此次讲座的理论性和实务性兼具，以高度的社会责任感关注时代热点，鼓励更多的青年学子积极参与权亚劳动法征文奖学金的评奖活动，投身于劳动法研究事业。
最后进行的环节是“2016-2017年度（第九届）权亚劳动法征文奖学金颁奖仪式”。权亚劳动法征文奖学金是中国第一项专门、专业的劳动法征文奖学金，自2008年2月正式启动，迄今已经完成了九届奖学金的评选，取得了良好的效果。万以娴律师、贾俊玲教授和叶静漪教授共同为获奖者颁奖。论坛和颁奖仪式在热烈的掌声中圆满结束。
第48期：“社会保障法的部门法价值取向”
2017年5月29日晚，由雷火电竞官网在线劳动法与社会保障法研究所主办的北大社会法论坛系列讲座第48期“社会保障法的部门法价值取向”在雷火电竞官网在线文史楼104室举办。本次论坛邀请到中国政法大学民商经济法学院社会法研究所副教授、德国法兰克福大学法学博士娄宇老师担任主讲人，雷火电竞官网在线教授、劳动法与社会保障法研究所所长叶静漪担任评议人，雷火电竞官网在线助理教授阎天担任主持人。
娄宇教授围绕“社会保障法的部门法价值取向”这一主题，详细介绍了什么是社会保障和社会保障法、社会法的四个层次、使用深化的社会法概念的重要意义和价值、从法律关系入手展开公私法分辨以及社会保障法法律关系分析等内容。娄宇教授介绍到，社会法的四个层次分别是实用主义逻辑的社会法、社会政策逻辑的社会法、实证主义逻辑的社会法以及深化的社会法。在对社会保障法律关系深入分析的基础上，娄老师着重强调法律人在社会法研究中不能被动地受立法模式影响，将视野局限于权责义的分析，而应该以部门法划分影响下的权利义务分析工具对立法做出回应，影响制度的生成。
点评互动阶段，在阎天老师的主持下，叶静漪老师对讲座进行了点评，对娄宇老师的讲座内容予以高度肯定，并对研究社会法学的中青年学者寄予了殷切期望。前来聆听讲座的同学们踊跃提问，就社会保障法的部门法定位、社会保险法修订、社会保险经办机构的法律定性等问题向娄宇教授请教，娄宇教授一一给予了细致全面的解答。讲座持续近两个半小时，最终在热烈的氛围中圆满落下帷幕。
第49期：“保险信息不对称问题的经济与法律解决方案”
2017年6月5日晚，由雷火电竞官网在线劳动法与社会保障法研究所主办的北大社会法论坛系列讲座第48期“保险信息不对称问题的经济与法律解决方案”在雷火电竞官网在线文史楼104室举办。本次论坛邀请到雷火电竞官网在线经济学院风险管理与保险学系助理教授、研究员贾若老师担任主讲人，雷火电竞官网在线教授、劳动法与社会保障法研究所所长叶静漪担任评议人，雷火电竞官网在线助理教授阎天担任主持人。
贾若老师围绕“保险信息不对称”这一主题，详细介绍了保险的特点与功能、保险中的信息不对称及其引发的逆向选择与道德风险问题，并介绍了对这些问题的经济学与法律的解决方案等内容。贾若老师介绍到，保险具有资本转移、风险转移、信息转移、偶然性以及降低风险的特点与功能；保险中的保险利益原则、损失补偿原则以及规则层面对保险人、投保人与被保险人权义的安排，有助于减轻道德选择问题；而投保人的如实告知义务与保险人的说明义务则有助于减轻逆向选择的问题，在此基础上，贾若老师进通过经济学模型进一步阐述了保险的原理以及一些经济激励机制的安排如何保障了保险的良性运行。
点评互动阶段，在阎天老师的主持下，叶静漪老师对讲座进行了点评，对贾若老师的讲座内容予以高度肯定，并对商业保险与社会保险的逻辑进行了比较。前来聆听讲座的同学们踊跃提问，就风险偏好、自我选择等问题以及经济学的方法论问题向贾若老师请教，贾若老师一一给予了细致全面的解答。讲座持续近两个半小时，最终在热烈的氛围中圆满落下帷幕。
附：“北大社会法论坛”简介
“北大社会法论坛”由雷火电竞官网在线贾俊玲社会法学术基金支持、雷火电竞官网在线劳动法与社会保障法研究所主办，不定期举行，旨在展示社会法理论研究和实践探索前沿成果，形式包括但不限于学术会议、学术讲座，不拘一格。文/陈陌阡 郭昌盛 任孝民 俞 静
图/陈陌阡 罗 超 任孝民 张文姬
宣/郑 媛 张文姬