2016年10月17日上午，华为技术有限公司2017届雷火电竞官网在线专场招聘会在凯原楼模拟法庭举行。华为技术有限公司高级副总裁、首席法务官宋柳平博士、华为技术有限公司消费者业务法务部部长杨一星、华为技术有限公司电信网络专利部部长旺昕、华为技术有限公司法务部人力资源总监陈永明、华为技术有限公司诉讼法律专家杨剑等一行专程来法学院进行招聘宣讲并进行现场笔试。雷火电竞官网在线知识产权方向教授张平、法学院就业办公室主任侯乐出席活动。宣讲会后，张守文院长、杨晓雷副院长在院长办公室亲切会见宋柳平博士一行。
首先张平教授讲话，她对华为技术有限公司到我院举办宣讲会表示热烈的欢迎，感谢华为公司为我院毕业生提供就业机会和就业平台，希望能够和华为建立长期合作关系，让更多的我院毕业生了解华为甚至进入华为工作。
其次，华为技术有限公司高级副总裁、首席法务官宋柳平对法务部岗位具体要求、员工薪酬福利、员工晋升机制和企业培养机制进行了详细介绍。
华为公司涉外律师（法务专员）针对2017届法学院毕业生的招聘分为两个方向：一是基本法律方向，二是知识产权方向。华为公司的薪酬结构总体上是采用“基本工资+奖金+福利保障+长期激励+国际派遣”的模式。应届生薪酬按照价值定薪，参考员工是否能够独立处理工作为标准确定薪酬；并采取差异化起薪。华为公司坚持以人为中心的人才观，认为“人力资本的增值优先财务资本的增值，坚持人才雇用资本”。法务管理是以团队为核心，团队在业务工作中不断地研究、学习、总结、进步。知识产权在华为是最重要的部分，在知识产权许可谈判中，华为不畏权威、向所有人学习，谈判后总结别人的长处。同时，华为公司注重给员工实战的机会，让员工在不断的学习中快速提高自身能力，更讲究厚积薄发，宽容失败。
在提问环节，同学们针对工作环境、工资薪酬等方面积极踊跃提问，现场气氛热烈。
最后是笔试环节，华为公司组织递交过简历的同学进行现场笔试，时间为半个小时。至此，华为技术有限公司宣讲会圆满结束。
附华为技术有限公司招聘岗位及要求：
华为技术有限公司是全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于使能未来信息社会、构建更美好的全联接世界。目前，华为有17万多名员工，业务遍及全球170多个国家和地区，服务全世界三分之一以上的人口。
华为法务部成立于1995年，全球法务部员工共计600+名，其中，包括300+法律员工（约160名本地外籍律师）和300+知识产权员工；法务部在全球设立了14个海外地区法律部，服务华为全球170多个国家和地区；知识产权部在北京、上海、南京、北美、欧洲设有分部。
招聘岗位：涉外律师（法务专员）
工作地点：深圳及海外
主要职责：
1、负责处理公司全球（约170个国家）法律事务及欧美发达国家知识产权诉讼和许可谈判业务；
2、负责与公司全球客户、合作伙伴、竞争对手的业务谈判；（如国际贸易、投融资、资本运作、不动产、国际合作等）；
3、负责在全球建立符合当地法律要求的合规体系（如税务、海关、劳工、反倾销、国际贸易合规、国际贸易壁垒等）；
4、负责处理全球各类诉讼、仲裁和纠纷
5、负责建立全球法律外部资源平台，与全球主要律师事务所等法律资源建立业务交往；
6、负责知识产权的全球专利包管理、专利侵权分析，以及全球布局、维护、运营和维权
资格要求：
1、法学、法律硕士学历，有海外留学经验或通过司法考试优先；
2、知识产权专利方向，有本科为通信、计算机、软件等理工科背景的法律硕士优先；
3、CET-6分数为425分及以上（本科为英语专业的须通过专业八级），能够以英语作为工作语言；
4、能适应在全球各地工作；
5、具备团队合作、积极主动、坚韧和乐观的精神，沟通和表达能力强。
本次招聘流程：注册简历→综合测评→集体面试→专业面试→综合面试→录用
登陆华为校园招聘主页（http://career.huawei.com/reccampportal）选择“法务类”-“法务专员”并提交简历。
微信公众号：华为招聘、华为法律招聘