2015年5月11日晚19:00，由雷火电竞官网在线劳动法与社会保障法研究所主办的“北大社会法论坛暨2014-2015年度（第七届）权亚劳动法征文奖学金颁奖仪式”于二教311举行。本次论坛邀请到权亚律师事务所高级合伙人、劳动法业务部门负责人万以娴博士担任主讲人，我院劳动法与社会保障法研究所名誉所长贾俊玲教授、所长叶静漪教授担任评议人，叶姗副教授担任主持人。
讲座现场
首先进行的是“2014-2015年度（第七届）权亚劳动法征文奖学金颁奖仪式”。权亚劳动法征文奖学金是中国第一项专门、专业的劳动法征文奖学金，自2008年2月正式启动，迄今已经完成了七届奖学金的评奖，取得了良好的效果。万以娴律师、贾俊玲教授和叶静漪教授共同为获奖者颁奖。
万以娴律师（右一）、贾俊玲教授（右二）、叶静漪教授（左一）和一等奖获得者
颁奖仪式结束后，万律师进行了题为“从实务角度谈外商投资企业的典型劳动争议”的专题讲座。万律师从自己经办的七起典型劳动争议案件谈起，借用刑侦与鉴识专家李昌钰博士的“桌子的四只脚”理论，指出证据规则是劳动争议案件成败的关键，并向大家详细介绍了电子证据的保全、录音录像证据的取得、电子签名的效力、英文证据的处理等实务技巧。之后，万律师重点以竞业限制为例，向大家介绍了劳动争议的处理机制。万律师关于劳动法相关知识和实务案例的生动而全面的分析，开拓了大家的理论研究和实践工作视野，而万律师作为法律人的职业道德和社会责任感更是深深地感染了在场的听众。大家纷纷表示在此次讲座中感触颇深、受益匪浅。
进入评议环节，叶静漪老师回顾了权亚劳动法征文奖学金设立的七年历史，高度赞扬了万律师的职业良知和法律素养，认为万律师的讲座思想性与实务性兼具，知识性与技巧性兼备，鼓励更多青年学子积极参与权亚劳动法征文奖学金的评选活动，投身于劳动法研究事业。
最后，贾俊玲老师进行了总结发言和点评。她高度肯定了万律师讲座主题的重要性，认为程序问题在劳动争议案件处理和劳动法研究中有其独特价值，并指出优秀的劳动法律师既要有坚实的学术功底，又要有丰富的实践经验，鼓励同学们向万律师学习，努力成为学术素养与实践经验兼具的优秀法律人。22时许，论坛在热烈的掌声中圆满结束。
文/张敏 图/邓世缘