2022年3月7日18:40-21:30，由雷火电竞官网在线劳动法与社会保障法研究所主办的北大社会法论坛系列讲座第69期“劳动关系若干问题”于雷火电竞官网在线三教106成功举办。本次讲座由雷火电竞官网在线劳动法与社会保障法研究所所长叶静漪教授主持，由人力资源和社会保障部劳动关系司聂生奎司长主讲。本次讲座是2022年春季学期法学院研究生课程“劳动法与社会保障法专题”的组成部分。

 

 

聂生奎司长从“中国共产党的劳动关系主张”、“当前劳动关系面临的挑战”、“新就业形态劳动者的保障”三个方面，向同学们介绍了劳动法与社会保障法学习中涉及的劳动关系若干问题。

讲座伊始，聂生奎司长首先沿着中国共产党从革命时期、建设时期到改革开放时期的历史脉络，对党成立以来关于劳动关系的会议、制度、文件和主张分别进行了梳理，向同学们介绍了中国共产党的劳动关系主张与劳动事业建设。他还对苏区劳动问题、劳资两利的主张、工会问题与按劳分配问题的争论等话题进行了额外讨论，并指出十八大以来规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系不断巩固发展，构建中国特色劳动关系进入新的发展阶段。

在上述梳理、分析的基础上，聂生奎司长向同学们分享了对中国共产党劳动关系主张的三点体会：一是无论是革命时期、建设时期还是改革开放时期，劳动工作始终坚持党的领导，坚持正确的政治方向，把党对劳动事业发展的主张、要求和决策部署贯穿劳动工作的各个方面；二是在不同历史发展阶段，劳动工作始终践行党的宗旨，从最广大劳动者根本利益出发，制定完善劳动法律法规和政策措施，维护劳动者合法权益；三是纵观党领导下的劳动事业发展史，党一贯顺应历史发展潮流，改革创新，与时俱进，适时作出制度变革和政策调整，不断推进劳动事业创新发展。他同时将新时代劳动关系工作的三种资源归纳为强大的理论资源、伟大的实践资源以及灿烂的文化资源。

在“当前劳动关系面临的挑战”一节，聂生奎司长从新冠疫情、经贸协定劳动条款、意识形态因素以及产业结构调整对劳动关系的影响四个角度，向同学们揭示了当前劳动关系面临的不同挑战。之后，他从劳动力市场主体变化、企业主体变化的时代背景切入，对企业不当管理的影响、“996”引起的工时问题、劳务派遣的新问题、不同形态的灵活就业问题进行了深入讨论。

在“新就业形态劳动者的保障”一节，聂生奎司长从平台经济背景出发，明确了平台劳动者群体当前和平台企业关系界定困难，以及面临以收入问题和社保问题为主的权益保障问题。对此，他指出需要明确新就业形态劳动者和企业类型，区分不同情形落实劳动者权益保障责任。最后，他向同学们介绍了平台经济背景下新就业形态劳动者保障需要思考的四个问题：第一是在中国办企业的目的；第二是引导督导企业服从党的领导；第三是监督规范和促进发展并重，明确规则、画出底线、设置好红绿灯；第四是公平竞争制度，防止平台企业野蛮生长、无序扩张。

叶静漪老师对本次“劳动关系若干问题”专题讲座进行了评议。她感谢聂生奎司长师结合自己的调研与研究工作从多个维度向同学们介绍了我国劳动关系相关的若干问题。她同时对报告体现的调研、观察和历史研究方法做了高度评价，希望同学们借鉴和学习相关学术方法和学术精神。

讲座的最后，到场同学与聂生奎司长合影留念。通过本次讲座，同学们对我国劳动关系若干问题的历史发展、时代背景和解决路径有了初步认识，加深了对劳动关系历史发展和现实问题的理解和掌握，收获颇丰。