华威大学（Warwick University）是英国著名大学，排名全英第五。其中文科类以商科和法科最为有名。该院劳动法教授Alan Neal教授是我院劳动法与社会保障法研究所海外高级顾问，并参与由贾俊玲教授主持的国家社科基金重大课题《和谐劳动关系法律协调机制的构建研究》。 Alan Neal教授是享誉世界的著名劳动法学者，担任欧盟劳动立法顾问多年，并主持英国政府多项劳动法课题研究。除作为学者之外，Alan Neal教授也是著名的劳动法法官和劳动法律师。
6月10日，华威大学校董事会安排叶静漪教授参观了大学校园和图书馆等主要机构，下午，叶静 漪教授会见了中国留学生社团代表，与留学华威大学的中国学子共同探讨了两校学生社团之间的合作交流以及大学生就业等话题。6月11日上午，华威大学副校长 Ann Caesar教授接见了叶静漪教授一行，着重就两校之间的学生交流与学术合作进行了磋商，并表达了进一步加强合作交流的强烈意愿。6月12日，华威大学法 学院院长Alan Norrie教授携该院教授接待了叶静漪教授的来访，对两院法学院学生，特别是研究生阶段的交流互访，交换了合作意见。之后，叶静漪教授一行更与该院劳动 法专业的教授和学生，进行了学术研讨。
6月14日，叶静漪教授一行受邀参加首届国际劳动法研究联盟大会（Labour Law Research Network）并作论文发表。此次大会由西班牙庞培法布拉大学（Pompeu Fabra University）法学院承办，邀请了全球近300名著名劳动法学者参加，是本世纪以来最大的一次劳动法学术盛会。叶静漪教授一行作为中国代表，受国 际劳工组织（ILO）邀请，出席了此次大会，并于6月15日上午做了“Win and Lose: Rethinking China Labour Contract Law of 2008”的论文演讲。演讲受到了与会学者的高度评价，叶静漪教授一行获邀请出席参加下届双年会（荷兰阿姆斯特丹举行）。
会议期间，叶静漪教授一行受邀访问了庞培法布拉大学及其法学院，与该院副院长、劳动法与社会保障法教授Julia Lopez教授进行了亲切会谈。双方就研究所之间的合作以及互访交换了意见。
叶静漪教授一行出访，对于扩大我国社会法学界与国外学术界的交流合作，具有重大意义，并对国外学者关注和了解中国劳动法的发展与演变，提供了客观真实的 视角。通过上述学术活动的开展，宣传了我院及劳动法与社会保障法研究所，对于我院国际化发展战略的展开，具有积极作用。
背景材料：
1. 华威大学创立于1956年，目前拥有23000名在读学生，13000名本科学生和10000名研究生。教师队伍中，有1500名学者和研究人员，另外有 5000名行政服务人员。华威大学国际化特征突出，其中三分之一学生为留学生。由于学校经营政策出色，华威大学是英国唯一一所仅从政府要求20%拨款的高 校，其年研究经费约4亿英镑总额的大部分均为学校自主运营解决，在英国国内享有崇高声誉。华威大学是研究型大学，并在教育、创新、产业化方面成绩出色。目 前我国毕业于华威大学的留学生校友已近万人。
2.国际劳动法研究联盟（Labour Law Research Network）成立于2011年，是一个较新的国际性劳动法学者交流组织。目前，该联盟包括了国际上著名的劳动法研究机构，我院劳动法与社会保障法研究 所为创始机构成员之一。本届会议出席者，包括世界劳动法学界的主要领军学者，本届终身成就奖颁给了剑桥大学的Bob Hepple教授、佛罗伦萨大学的SilvanaSciarra教授，以及加拿大约克大学的Harry Arthurs 教授和多伦多大学的Brian Langille教授。此外，英国牛津大学的Mark Freedland教授、华威大学的Alan Neal教授、伦敦经济学院H Collins教授，德国哥廷根大学Krause教授、法兰克福大学B.Wass教授，美国伊利诺伊大学Matthew Finkin教授、夏威夷大学Ronald Brown教授，澳大利亚墨尔本大学Sean Cooney教授，日本一桥大学Nakakubo教授等，都出席了此次大会。我国代表，除叶静漪教授一行外，还有西南政法大学胡大武副教授、上海交通大学 王彬王斌副教授参会或发言。
本届会议信息，请参见
http://www.upf.edu/gredtiss/en/LLRN/conference.html。 （文/魏倩）